Cómo ser encontrado por los empleadores

Al apoyar a empleadores y solicitantes de empleo, la plataforma de contratación CarieraNoua avanza hacia un nuevo nivel de eficiencia y rendimiento, a través de soluciones de vanguardia que mejoran significativamente el proceso de contratación.

La nueva versión de la plataforma CarieraNoua.ro presenta, junto con un diseño moderno, un sistema de comunicación eficiente con los empleadores y una de las soluciones de análisis de CV más avanzadas disponibles en el mercado de contratación.

La solución de análisis de CV integrada en la plataforma CarieraNoua ofrece a los candidatos una solución rápida para crear un perfil de candidato a través de algoritmos de análisis semántico de CV y ​​soluciones de autocompletar con la información que los empleadores necesitan.

El analizador presentado por CarieraNoua identifica cientos de campos de actividad (Ingeniería, Construcción, etc.), miles de competencias (Java, Office) o decenas de tipos de formación en más de 20 lenguas extranjeras.

Cómo ser encontrado por los empleadores

Ser encontrado por los empleadores requiere una combinación de visibilidad, estrategia y personal branding. Aquí te dejo algunas recomendaciones:

1. Optimiza tu perfil en LinkedIn

• Foto profesional: Usa una foto de perfil clara y profesional.
• Resumen atractivo: Redacta un resumen conciso que destaque tus habilidades, experiencias y aspiraciones.
• Palabras clave: Asegúrate de que tu perfil incluya palabras clave relevantes para tu industria. Esto ayuda a los reclutadores a encontrarte cuando buscan candidatos.

Los empleadores que utilizan la base de datos de CV o los candidatos que crean un perfil en línea suelen utilizar palabras diferentes que tienen el mismo significado.

Los algoritmos de búsqueda semántica comprenden y clasifican la exactitud de la información extraída de un documento y, por tanto, mejoran no sólo la función de búsqueda sino todo el sistema de gestión de candidatos, afirma Mihail Cotarta, coordinador técnico de CarieraNoua

El analizador de CV de CarieraNoua extrae información útil y reduce el tiempo necesario para crear un perfil de candidato en casi un 90%.

La mayoría de los empleadores luchan por encontrar candidatos adecuados, ya sea por la falta de candidatos que respondan a un anuncio de trabajo o por un número insuficiente de profesionales que eligen completar un perfil en línea en un portal de empleo.

El reducido número de aplicaciones útiles también está relacionado con el cambio de comportamiento de los usuarios. La mayoría de los profesionales para quienes un cambio de trabajo no es urgente se sienten desanimados por el largo proceso de completar múltiples formularios en línea para completar una solicitud o crear un perfil de candidato.

Hasta ahora, los usuarios necesitaban entre 20 y 30 minutos para crear un perfil de candidato. Incluso con un perfil completo, existe el riesgo de que los empleadores no encuentren algunos candidatos con formación profesional si no utilizan palabras clave o no rellenan correctamente los formularios en línea.

Corina Blezu, cofundadora de la plataforma CarieraNoua, cree que el valor de una base de datos es proporcional a la calidad de la información que proporciona y no necesariamente al volumen.

Un perfil en línea bien completado con la ayuda de la solución de análisis ayuda a encontrar candidatos en función de las habilidades y conocimientos que poseen y no en función del número o concentración de palabras clave utilizadas, como ocurría hasta hace poco, continúa Corina Blezu.

El acceso a los CV de los candidatos se ofrece de forma gratuita a los empresarios que publiquen ofertas de empleo (a excepción de los anuncios gratuitos) en la plataforma CarieraNoua.