Una pasantía es, ante todo, una colocación temporal de un estudiante en un entorno profesional. Su objetivo es desarrollar las competencias profesionales del pasante, en relación con la formación seguida. En este sentido es necesario cumplir con diversas obligaciones legales para poder ofrecer unas prácticas y difundir la oferta en Internet.
Una pasantía para estudiantes. no se puede ofrecer depósito:
- Sustitución de un empleado (ausencia, despido, fin de contrato)
- Cómo hacer frente a un aumento temporal de la actividad
- Toma un trabajo estacional
- Satisfacer una necesidad permanente
Tal y como se indica en la página web del servicio público, también se deben tener en cuenta otras obligaciones:
- Las misiones propuestas durante la pasantía deben ser acordes con las competencias profesionales adquiridas por el pasante durante su curso de formación.
- No se podrá exigir al pasante ninguna obligación de producción.
- Una empresa puede albergar un máximo de 3 pasantes (para empresas con menos de 20 empleados) a la vez. Para empresas con más de 20 empleados, el número de pasantes permitidos es el 15% de la nómina.
- No es posible realizar las prácticas si no se estipula y firma un convenio de prácticas entre la institución de formación, la empresa de acogida y el estudiante.
- La duración de las prácticas no podrá exceder los 6 meses por año de docencia.
- El pasante debe recibir una bonificación si la duración de su pasantía es superior a 2 meses (es decir, 44 días o 308 horas). Hay un simulador de bonificación disponible en línea para calcularlo.
- Al finalizar la pasantía, se deberá expedir un certificado de pasantía al pasante con la duración total real de la pasantía y el monto total de la bonificación pagada.
Nuestros consejos para redactar bien una oferta de prácticas
Un puesto de trabajo específico
El título de la pasantía que propongas debe ser preciso y comprensible para candidatos. El estudiante debe poder comprender rápidamente lo que se le ofrece para determinar si coincide con su investigación. Recuerde, un buen puesto de trabajo hace que los candidatos quieran hacer clic para postularse.
Luego podrás indicar en el título de la oferta que se trata de una pasantía, el tipo de puesto ofrecido y también la misión principal. Por ejemplo, si ofreces una pasantía durante la cual la misión principal del estudiante será rediseñar un sitio web, puedes indicar: «Prácticas de Asistente de Webmarketing – Misión rediseñar un sitio web».
Misiones claras y atractivas.
Como te contamos anteriormente, una pasantía está sujeta a numerosas limitaciones, tanto para la empresa de acogida como para el pasante. Las misiones propuestas durante la pasantía deben ser consistente con la formación seguida por el interno. En este caso, la organización formativa podrá negarse a permitir que el estudiante la complete.
Por tanto, es importante indicar las misiones para las que te propones. despertar interés candidatos. Tenga cuidado de no describir demasiadas misiones. Esta puede ser una “práctica laboral”, la cual no está autorizada ya que el pasante no tiene obligaciones de producción.
En varios sitios de trabajo dirigidos a estudiantes que buscan prácticas, como L’Étudiant, algunas palabras pueden bloquear la distribución de su oferta. Al describir las misiones propuestas, evite utilizar el término “hacerse cargo”. Es preferible utilizar los términos “participar”, “asistir”, “ayudar” o “intervenir”.
Un perfil adecuado y refinado
El perfil que buscas para realizar prácticas no debe ser demasiado específico. Tenga en cuenta que este es un escenario en un entorno profesional. Podrás indicar el tipo de formación seguida o el nivel de diplomatura. Dependiendo de esto último, la duración de las prácticas puede variar. De hecho, si buscas un perfil Bac+3 al finalizar tus estudios, puedes esperar recibir solicitudes para realizar prácticas con una duración de 4 a 6 meses.
En cuanto a las competencias buscadas, al pasante no se le puede pedir autonomía ni experiencia. Las prácticas, de hecho, son ante todo una situación profesional, destinada a adquirir experiencia.
No olvides indicar el período, duración y remuneración de las prácticas.
Durante una pasantía, la institución de formación define el período y la duración de la pasantía. Esta información es esencial para el estudiante que busca una pasantía. Si la duración o el período durante el cual su instalación puede acomodar al pasante no coincide con él, no podrá completar esta pasantía. Para ayudarte, Onisep pone a tu disposición un artículo que enumera el número de semanas de prácticas y los objetivos para cada tipo de diploma.
No olvides especificar el bono pagado, que es obligatorio para las prácticas de más de 2 meses. Puede indicar “Gratuidad Legal” o calcular el monto en este sitio.
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