¡Asistir a una entrevista es una perspectiva aterradora! Para empeorar las cosas, ¡a veces puede parecer que los entrevistadores quieren atraparte! De vez en cuando te hacen esa pregunta que no parece tener una respuesta satisfactoria.
Sin embargo, éste no es el caso. ¡Este artículo descifrará algunas de estas preguntas difíciles y brindará consejos sobre cómo responderlas!
‘¿Cual es tu mayor debilidad?’
¡Esta pregunta ha desconcertado a los encuestados desde tiempos inmemoriales y todavía desconcierta a muchos hoy en día! ¡Admitir sus debilidades ante un posible empleador parece una receta para el desastre! Para responder a esta pregunta, asegúrese de ir a la entrevista conociendo las habilidades necesarias para el trabajo. Armado con esta información, puede discutir las debilidades que no son habilidades esenciales para el trabajo. Así que no arriesgues tus posibilidades.
Es importante recordar que el entrevistador quiere saber cómo superar esta debilidad en el lugar de trabajo. Un buen ejemplo es la mala organización. Para impresionar al entrevistador, explícale los diferentes sistemas que has implementado para evitar que esta debilidad se convierta en un obstáculo.
«Dé un ejemplo de un desafío que haya enfrentado en el lugar de trabajo y cómo lo superó».
Este es un ejemplo de una pregunta sobre habilidades que intenta evaluar sus conocimientos, habilidades y actitudes. Estos son los conceptos que debe considerar al responder, y la respuesta que proporcione debe ejemplificar estos atributos.
La respuesta perfecta a esta pregunta es un ejemplo en el que haya utilizado tantas habilidades como sea posible manteniendo una actitud profesional. Esta pregunta le permite demostrar su capacidad para trabajar como parte de un equipo, tomar decisiones difíciles y mantener la calma en situaciones de alta presión.
“¿Qué te atrajo de este puesto?”
Es posible que se haya sentido atraído por un trabajo debido al alto salario o al conveniente horario de trabajo, pero eso no es lo que su entrevistador quiere escuchar. Esta pregunta te brinda la oportunidad de venderte y demostrar que eres digno del trabajo.
No se limite a recordar lo que le gusta de la oportunidad, sino que también analice cómo encaja perfectamente. Explore las muchas formas en que sería un activo para la empresa y cómo prosperaría en el trabajo anunciado. Una vez más, utilice la descripción del puesto para demostrar que sus puntos fuertes se alinean con las necesidades del puesto.
«¿Dónde te ves en cinco años?»
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento del campo elegido. Si bien aún tiene que decidir qué carrera profesional es la adecuada para usted, es fundamental demostrar que tiene un conocimiento profundo del puesto. Para responder a esta pregunta, analice los títulos de trabajo que se derivan del puesto presentado.
Esto es especialmente importante si estás entrevistando para un trabajo de nivel inicial. El entrevistador quiere tener la seguridad de que está invirtiendo en su futuro y no desperdiciando recursos en capacitándolo.
‘¿Cómo manejas el estrés?’
Los entrevistadores no quieren escuchar que nunca te sentirás estresado porque eso no es realista. En cambio, quieren saber cómo maneja el estrés para que no afecte negativamente su trabajo. Para que esta pregunta funcione a su favor, proporcione un ejemplo de un momento en el que realmente estuvo motivado por la presión. ¡Trate de asegurarse de que las situaciones estresantes que encuentre sean causadas por factores externos y no por su culpa! Las entrevistas siempre están llenas de horror. ¡Pero saber lo que busca el entrevistador le facilitará las cosas! Recuerda, fuiste invitado a la entrevista porque estás calificado para el trabajo, ¡ahora es el momento de demostrarlo!
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